清廉机关示范单位创建活动以来，潞城区人民法院立足工作实际，抓住重点岗位廉政风险点，完善各项跟踪监督机制，不断强化清廉机关建设的系统性、科学性、整体性，切实用软机制和硬手段筑牢筑好清廉建设的“新堤坝”。
一、明确任务、厘清责任，画好清廉建设的“路线图”
清廉建设是永恒的廉政主题，是持之以恒的工作。干好清廉建设工作，就必须有一张清晰且具有可行性的“规划蓝图”。近三年来，潞城法院每年年初都召开党风廉政建设和反腐败工作会议，按照省、市、区纪委和上级法院的统一部署，制定全年的“规定动作”和“自选动作”，全面对廉政建设重点工作进行任务分解，切实将清廉机关建设的路线图描好、画好、定好。在具体落实中，按照工作“路线图”的安排部署，结合廉政风险点制定了《中共潞城区人民法院党组关于深入推进廉政等风险防控工作的实施意见》，层层压实责任，拧紧责任链条，实施挂图作战，确保党风廉政建设和审判业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断推进“清廉机关”建设走深走实。
二、纠树并举、激浊扬清，筑牢思想意识的“防火墙”
思想决定高度，意识决定方向。潞城法院在清廉机关建设过程中，将廉政思想建设作为主抓手，将意识形态作为主攻手，切实把“清廉”二字烙印在干警心中。
一是开展“党风廉政宣教月”活动，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，多次组织学习典型警示教育案例，对工作不力造成影响力的干警进行全院通报批评。
二是持续开展司法作风突出问题集中整治，开展线上线下审务督查16次、通报问题8人次，督促干警时刻把党的纪律规矩刻印在心。
三是认真落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行新时代政法干警“十个严禁”，主动填报防止干预司法“三个规定”案件信息25条，签订廉政承诺书106份，建立干警廉政档案106册，发放家庭助廉倡议书100份，不断筑牢拒腐防变的思想防线，提高防范廉政风险的能力。
三、知行合一、学以致用，架起干事创业的“探照灯”
思想的堤坝，意识的城墙，必须用行动来检验其牢固性和可靠度。潞城法院党组不仅立足学思想筑堡垒，更着眼建队伍促审判，真正把以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求落到实处。
一是举办清廉文化读书会，拓宽干警知识面，激发干警学习兴趣，让读圣贤、讲清廉成为全院干警的内生动力，形成以文化人，以文正人的新时代法院廉政文化，不断推动审判工作高质量发展。
二是依托院党建活动中心，打造党建、廉政、法治主题的楼道文化，真正让文化上墙，让知识进心，让法理入脑，不断营造人人向党、人人倡廉、人人学法的工作氛围，有力激发干警干事创业活力，进一步增强法院的向心力、凝聚力，推动廉政建设的纵向发展。
三是建立阳光廉政监督制度，全院在编在职干警照片全部上墙公示，自觉接受社会各界监督。全方位架设对司法活动的“探照灯”，聘任5名司法廉政监督员收集社会各界对法院工作的反映，全面监督法院干警工作时间及八小时外的活动情况，不断健全和完善法院干警的行为规范，全面加快法院铁军队伍建设的步伐。
廉政建设永远在路上，潞城法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，忠诚履行人民赋予职责使命，大力弘扬“四敢”精神，勇于自我革新，勇于担当作为，勇于改革创新，不断为推动潞城高质量发展提供更加坚强有力的司法服务和保障。