“被告人社部门在作出工伤认定决定后未依法履行法定程序，但经潞城法院有力的协调后，及时化解了我们与行政部门的行政争议，实现了双赢多赢共赢的效果，也为我们解决了大麻烦！”案件原告向曹建斌庭长感言道。

2024年1月22日，潞城法院综合审判庭受理了原某某、杨某某分别诉长子县人力资源和社会保障局履行法定职责案，曹建斌庭长审查卷宗后发现双方当事人对工伤认定的实体问题没有争议，仅存在程序上的纠纷。为了快速处理案件，实质性化解行政争议，曹建斌庭长针对案件的实际情况，联系长子县人社局、长子县人民检察院共同召开问题化解的联席会议，共出策、齐协调，及时让被告补正程序上的瑕疵，以此推进行政争议及时得到有效化解。在多部门的联合发力之下，案件发生了质的变化，原告也主动向法院提交了撤诉申请书，合议庭作出行政裁定准予原告撤诉。一起行政纠纷案件，通过部门联动、共商举措，仅用了8天时间，就达到案结事了的效果，赢得了当事人的一致好评。

近年来，潞城法院综合审判庭审理行政案件坚持以行政争议源头化解为切口，以“双赢多赢共赢”为办案目标，积极主动与相关部门构建联动化解机制，不断拓宽行政实质性化解纠纷的渠道，让行政争议更加高效便捷的化解，全面推动法治政府的建设步伐。