正值全省政法系统学习韩旭辉同志先进事迹之际，潞城区法院号召全体法官要将“旭辉工作法”用活用通用准，真正让好的办案经验传承下去，在新的审判征程上再丰富、再创新。2月27日，龙年的喜悦还未散去，农民工兄弟正奔赴祖国各地务工增收，而这四位河南籍农民工却结伴逆行而上，只为讨“薪”而来，拿回属于自己的“血汗钱”。
01案件初析，忧“薪”忡忡
2023年4月，四位河南籍农民工进入申某所在工地打工，并和申某达成口头协议，约定每月或每两月发放一次工资，然而直至四位农民工兄弟离职，申某都以种种理由搪塞拒不支付薪酬，四位农民工兄弟无奈之下，将申某诉至法院。
02法官调解，翘首企“薪”
王东海专委接案后，通过分析和以往办案经验，深知此类讨“薪”案件关乎群众福祉，涉及民生利益，且案件所涉金额不高，需要尽快为农民工拿回工资，让农民工兄弟吃上“定心丸”，当即决定通过调解把案来结。
“钱也不多，我们就想拿回属于我们的工资”农民工情绪激动。
“我也理解，上家没结算，确实一下拿不出钱来！”申某无奈。
在双方各执一词的情况下，王东海专委认为，农民工要不上钱心里不痛快，调解急不得，还得慢火烹茶，只有通过情、理、法的结合，才能让案件真正得到化解。于是，在双方争执中，王东海专委通过明理释法和感情融入等方式缓解农民情绪，说道：“钱是一定要给的，就看怎么给了。”一句简短之语，却给四位农民工兄弟吃了“定心丸”。
03达成调解，称“薪”如意
经过王东海专委的陈明利弊，双方最终达成一致调解协议，由申某两月内还清欠四位农民工的薪资。农民工兄弟见工资有了着落，终于长舒了一口气，脸上也浮现了久违的笑容。程序“加速度”，调解“慢节拍”，一快一慢的拿捏，是一名法官调解功夫的“练就”和矛盾化解的“真本领”，也是审判实践中推广运用“旭辉工作法”的体现，正是这种调解优先的办案理念才让司法为民的风景更美！